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    特崗教師招聘-走進案例分析

    來源:中公特崗教師考試網  時間:2022-05-09 18:08:57

    特崗教師招聘-走進案例分析

    歷年特崗教師考試中,案例分析題,是一個相對穩定且重要的的題型。從近5年的考查來看,教育學考查的頻率最高,職業道德、教育心理學、法律法規均有所涉及。需要特別關注的是,知識重復考查的可能性也是有的,在復習的時候要特別注意。題目考難度適中,偏重對知識理解層面的考查,對知識的運用能力要求比較高。

    (二)出題角度

    (1)識記類

    此類題目單純考查對知識的識記程度,本質上與簡答題并無區別,只需客觀陳述相關理論即可。

    【示例】請談一談如何教育后進生?

    (2)評析類

    此類題目主要考查理論的運用能力,主要是結合理論分析材料中的觀點、行為等。常見關鍵詞:分析、怎么看、原因有哪些等。

    【示例】大學畢業后,曲老師到一所農村中學當歷史老師,至今已有八年了。為了成為一名優秀的歷史老師,曲老師經常翻閱各種期刊雜志,以及時了解歷史學科的新信息,他還經常向經驗豐富的教師學習,為了提升自己分析和解決問題的能力,曲老師不斷學習科學研究方法,并運用這些方法解決了一些教學問題。

    曲老師說:“臺上一分鐘,臺下十年功,當教師僅靠大學時代所學的知識遠遠不夠。”他堅持每天至少進行一個小時的閱讀,多年來從未間斷過,他的閱讀范圍很廣,除了研讀歷史領域的經典著作之外,他還廣泛學習法學、地理學、社會學、美學等各個領域的知識。

    問題:請結合材料,從教師觀的角度,評析曲老師的行為。

    (3)措施類

    此類題目主要是考查問題解決,針對問題提出對應的解決措施,一般來說是根據理論作答,也可以運用層面分析法、角色分析法、等去解決。

    【示例】有幾個伙伴結伴去看電影,結果因為下雨遲到了,被門口的保安大叔攔住了不讓進去。小蘇腦子一轉,從側門進去;小張氣急敗壞,要跟保安大叔動手;小李待了一會兒,就默默的走了;小王覺得很難過,覺得自己好倒霉。

    結合這幾個伙伴的氣質類型,如何進行教育管理。

    作答步驟

    第一步:閱讀題干——明確理論

    答題角度——相關法規、職業道德、教學、心理學、課改理念等

    第二步:閱讀材料——篩選理論,準確定位

    (1)找主體

    (2)找關鍵信息

    第三步:組織答案——分條列點,結構完整清晰

    希望通過這些小的技巧分析可以幫助大家掌握特崗教師招聘案例分析題的答題步驟,幫助大家在特崗考試中取得好成績。

    (責任編輯:zgjsks_sjj)

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